Nom du groupe d’effectif

La rubrique Donnéespersonnelles contient vos données de base.

Données salariales

Salaire annuel AVS: le salaire annuel correspond en principe au salaire annuel déterminant soumis à l’AVS au début de l’année ou au début de l’assurance.

Salaire assuré (1 et 2): c’est sur ce montant que vous payez les cotisations. Les salaires assurés correspondent au salaire annuel soumis à l’AVS, moins la déduction de coordination selon le plan de prévoyance. La déduction de coordination prend en considération le fait qu’une partie du gain est déjà assurée par l’AVS/AI.

Salaire assuré annuel 1: il est déterminant pour les prestations de vieillesse.

Salaire assuré annuel 2: il est déterminant pour les prestations en cas d’invalidité et de décès.

Cotisations annuelles

Cotisation d’épargne et de risque: le plan de prévoyance choisi par l’employeur détermine le montant des cotisations d’épargne et de risque. La répartition des cotisations est définie par l’employeur. Il doit assumer au moins la moitié des cotisations. La part de l’employé est généralement déduite de votre salaire.

Cotisations d’épargne supplémentaires (si existant): votre employeur peut prévoir des cotisations d’épargne supplémentaires dans le plan de prévoyance. Ces cotisations ont pour but d’améliorer vos prestations de vieillesse.

Administration: votre employeur peut déterminer la répartition de ces cotisations. Ce montant couvre nos frais d’administration et les cotisations pour le fonds de garantie LPP.

Évolution de l’avoir de vieillesse

L’avoir de vieillesse se compose des cotisations d’épargne versées, des prestations de libre passage apportées, des intérêts, des rachats facultatifs et des apports suite à un divorce.

Part LPP : avoir de vieillesse selon le minimum légal
Avoir de vieillesse réglementaire: avoir de vieillesse disponible à la date de référence, intérêts compris.

Prestations de vieillesse prévisionnelles

Les prestations de vieillesse probables sont calculées de 58 à 65 ans. L’avoir de vieillesse projeté et rémunéré est converti en une rente de vieillesse au moyen du taux de conversion actuellement en vigueur.

Taux d’intérêt projeté de 1,25% : Taux d’intérêt fictif pour la projection de la rente de vieillesse.

Prestations en cas d’invalidité et de décès

En cas de décès et d’invalidité, vous avez droit aux prestations mentionnées.

Selon LPP: prestations selon le minimum légal

Selon règlement: prestations selon le plan de prévoyance de l’employeur

Autres informations

Prestation de libre passage au 00.00.0000: l’avoir de vieillesse disponible à cette date

Rachat maximal possible: pour améliorer vos prestations, vous pouvez racheter volontairement ce montant et le déduire des impôts.

Prestation de libre passage à l’âge de 50 ans: Ce montant est à votre disposition pour un versement anticipé dans le cadre de la loi sur l’encouragement à la propriété du logement. Un versement anticipé peut être effectué au plus tard trois ans avant la naissance du droit aux prestations de vieillesse.

Retrait maximum possible pour la propriété du logement (montant minimum CHF 20’000.00): ce montant est à votre disposition pour un versement anticipé dans le cadre de la loi sur l’encouragement à la propriété du logement.

Total des versements anticipés effectués pour l’encouragement à la propriété du logement: ce montant vous a été versé en vue de l’acquisition d’un logement pour utilisation personnelle.

Mise en gage pour l’encouragement à la propriété: ce montant a été mis en gage en faveur d’une banque. Si «oui», le montant maximal possible a été mis en gage.

Partenaire annoncé: Il est noté si votre partenaire a été déclaré-e. Votre partenaire est assimilé-e à votre conjoint.

Réserve de santé: En cas de prestations plus élevées que celles prescrites par la loi, une réserve de santé peut être appliquée, mais au maximum pour 5 ans. Les prestations sont réduites si un cas de prestation survient en raison de la réserve de santé.