Spannende Referate an der Fachtagung für Arbeitgebende

Die Themen Fachkräftemangel, Arbeitsausfälle und Krankheit ist in aller Munde. Stefan Muri, Geschäftsführer der Previs Vorsorge, zeigte die Entwicklung der Arbeitsunfähigkeitsfälle auf und wies auf die Wichtigkeit der frühen Meldung und der Prävention zur Verhinderung von Invaliditätsfällen hin. Denn die grösste Chance auf eine erfolgreiche Wiedereingliederung in den Arbeitsalltag hat eine betroffene Person während den ersten drei Monaten ihrer Arbeitsunfähigkeit. Unterstützt wird die Previs rund um die Themen Prävention und Wiedereingliederung durch ihre langjährige Rückversicherungspartnerin, die PK Rück AG. Regina Knöpfel, CEO der PK Rück, zeigte anhand von Praxisbeispielen auf, worauf es bei einem aktiven Leistungsfallmanagement sowie beim Case Management wirklich ankommt.

Aber wie können Betriebe mögliche Probleme und Ausfälle vermeiden? Darauf ging Sabine Claus, Trainerin, Coach und Organisationsberaterin näher ein. 17 bis 18% der Krankheitstage resultieren aus psychischen Erkrankungen. Ein Kompetenzmodell hilft bei der Rekrutierung von Mitarbeitenden und ein gutes Onboarding schafft eine gesunde Basis – und schützt die Arbeitnehmenden vor Frustration, Stress und Überforderung. Es liegt in der Verantwortung der Führungskräfte, Signale einer sich abzeichnenden Krankheit zu erkennen, anzusprechen und nach Lösungen zu suchen: Gesundes Führen – jeden Tag – trägt zu gesunden und motivierten Mitarbeitenden bei und sichert den erfolgreichen Betrieb.

Unter dem Motto gesund@work beleuchten wir das Thema Gesundheit am Arbeitsplatz. Dazu gehören Hintergrundinformationen, Werkzeuge und Tipps zur Prävention, zum Umgang mit Absenzen, zur Wiedereingliederung und zu den Leistungen bei Arbeitsunfähigkeit.