Diesen beiden Vorsorgewerken sind Gemeinden, privatrechtliche und öffentlich-rechtliche Körperschaften sowie Institutionen des Gesundheitswesens, der Bildung, der Kultur, der Versorgung und Entsorgung usw. angeschlossen. Die Vorsorgewerke zeichnen sich aus durch eine modulare Planpalette. Die Kapitalien werden in die Anlagestrategie 30 (strategischer Aktienanteil von 30%) investiert. Die aktiven Versicherten und die Rentner/-innen werden innerhalb des jeweiligen Vorsorgewerks geführt. Das Vorsorgewerk Service Public deckt primär den Kanton Bern ab, das Vorsorgewerk Comunitas die übrige Schweiz.

Ihre Vorteile

• zwei grosse Vorsorgewerke mit solidem Bestand
• hohe Solidaritäten zwischen Versicherten und Rentnern/-innen
• modulare Spar- und Risikopläne
• Anlagestrategie 30 mit einem hohen Anteil direkter Immobilien mit konstanter Rendite

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Unternehmen und Institutionen, die über eine gewisse Grösse und Struktur verfügen, oder auch Pensionskassen, die ihre Selbstständigkeit aufgeben wollen, können für ihre Mitarbeitenden ein eigenes Vorsorgewerk schaffen. Kernelemente sind die freie Plangestaltung und die Wahl der Anlagestrategie (Aktienanteile 20%, 30%, 40%, 50%). Arbeitgeber Vorsorgewerke enthalten nur aktive Versicherte. Die Rentner/-innen werden im Vorsorgewerk Rentner geführt.

Ihre Vorteile

• für Arbeitgebende ab mindestens 50 Mitarbeitenden
• eigene Vorsorgekommission für Entscheide betreffend Anlagestrategie, Umwandlungssatz, Verzinsung Altersguthaben, Sanierung
• freie Planwahl und individuelle Risikotarifierung
• attraktive Verwaltungskosten
• hohe Eigenständigkeit mit der Möglichkeit zur situativen Finanzierung zugunsten des Vorsorgewerks

Mehrere Arbeitgebende mit ähnlicher Ausrichtung, aus der gleichen Branche oder mit sonstigen identischen Merkmalen, können ein Verbund Vorsorgewerk eröffnen. Verbund Vorsorgewerke bieten die Vorzüge der freien Planwahl einerseits und der Solidarität «unter seinesgleichen» andererseits. Sie enthalten nur aktive Versicherte. Die Rentner/-innen werden im Vorsorgewerk Rentner geführt.

Ihre Vorteile

• Risikogemeinschaft unter Arbeitgebenden mit ähnlicher Ausrichtung oder gleicher Branche
• eigene Vorsorgekommission für alles rund um Anlagestrategie, Umwandlungssatz, Verzinsung Altersguthaben und Sanierung
• freie Planwahl und individuelle Risikotarifierung
• attraktive Verwaltungskosten

Dieses Vorsorgewerk richtet sich an Unternehmen und Institutionen aus verschiedenen Branchen. Die angeschlossenen Arbeitgebenden können den Vorsorgeplan frei gestalten. Die Kapitalien werden in die Anlagestrategie 30 (strategischer Aktienanteil von 30%) investiert. Das Vorsorgewerk Strategie 30 enthält nur aktive Versicherte. Die Rentner/-innen werden im Vorsorgewerk Rentner geführt.

Ihre Vorteile

• offen für alle Branchen
• sehr gute Bestandesstruktur
• freie Planwahl und individuelle Risikotarifierung
• attraktive Verwaltungskosten
• Anlagestrategie 30 mit einem hohen Anteil direkter Immobilien mit konstanter Rendite

Rentner/-innen des Vorsorgewerks Strategie 30, des Arbeitgeber Vorsorgewerke und des Verbund Vorsorgewerke werden in einem separaten Vorsorgewerk – dem Vorsorgewerk Rentner – mit einer risikoreduzierten Anlagestrategie geführt. Dieses Pooling ermöglicht den optimalen Risikoausgleich. Versicherungstechnisch bleiben die Rentenbeziehenden mit ihrem ehemaligen Arbeitgebenden verbunden.

Ihre Vorteile

• Risikoausgleich innerhalb des Vorsorgewerks Rentner
• risikoreduzierte Anlagestrategie mit einem Aktienanteil von 20%
• Zuordnung der Rentenbeziehenden
• Finanzierungsmechanismus bei Bedarf